Ово је разлог зашто је извршни директор компаније Силицон Валлеи променио њен изглед за рад

Нема сумње да је бити жена на радном месту у којој доминира мушкарац тешко. Не само да ћете морати да се боре за једнаку плату, већ ћете такође морати да се борите за поштовање, ауторитет и могућности за руковођење. У суштини, мораш радити много напорно да би се осигурало да те други не напишу на основу лажних и погрешних стереотипа о сполу.

Према ББЦ Невс-у, једна жена по имену Еилеен Цареи све то добро зна. Цареи је директор старт-уп компаније Глассбреакерс, која је компанија која ствара софтвер који би помогао другим компанијама да ангажују и оснажују разноврсну радну снагу. Има наочаре и смеђу косу и носи врећасту, андрогинску одећу. Али не по преференцијама. Током година, она је донела свесну одлуку да својим изгледом посвети свом раду, из једноставног разлога што се жена не схвата толико озбиљно како би требала бити у професионалном окружењу. Наставите читати како бисте чули шта она има да каже о женама, изгледу и раду.

Ова фотографија је изгледала као да је Цареи изгледала пре него што је обојила косу и заменила контактна сочива за наочаре. "Желим да се виђам као пословни лидер, а не као сексуални објекат. Те линије и даље често прелазе у овом простору", каже она, позивајући се на професионално окружење. Све је почело када је наишла на савет од другог женског професионалца. "Први пут кад сам косила косу, заправо је био због савета које ми је дала жена у ризичном капиталу. Речено ми је због тога што је то било у мојој корист да се моја коса обојим браоном, јер је постојала снажнијег препознавања узорка извршних директора бринета ", каже она. (Препознавање узорака је теорија у којој људи траже упознавање са ризичним ситуацијама, нпр. Када улажу новац у старт-уп). "Бринета ми помаже да изгледам мало старије и то ми је требало, осетио сам, да бих био озбиљно схваћен."

Ова пракса умирања плаве косе браон је чешћа него што мислите. Цареи каже да је наишла на друге жене које су урадиле исто. "Разговарали смо о томе да је фетишизација плавуше", каже Кери. "Људи су вероватније да ће ме ударити у бар ако су плавуша. Постоји само то питање уопште. Да бих био успешан у овом [тецх-индустрији] простору, желео бих да скренем што мање пажње, посебно на било који сексуални начин. "

"Желим да се виђам као пословни лидер, а не као сексуални објекат. Те линије и даље често прелазе у овом простору."

Невероватно је несретно што је Цареи, заједно са другим женама које је срела, осећала потребу да се промене како би напредовала. Али јасно је да је сексизам жив и добар када постане ствар сигурности и удобности. "Постоји проблем у нашој индустрији, периоду, око сексуалног узнемиравања", каже она. Она говори о једном догађају посебно, где су привредници ангажовали женске моделе како би се облачили као виле и служили им коктеле. Цареи је била једна од једина присутних жена, а потом и један од оних који су видели како је непримјерена ситуација.

Пре него што сви подигнемо руке у неправду читаве ситуације, Цареи има неки савет. Она препоручује истраживање пре него што преузме позицију у новој компанији. " Погледајте бројеве, погледајте вођство. Разговарајте са женама које раде тамо. Ако то не изгледа као место где можете да досегнете свој највећи потенцијал, немојте радити тамо ". У супротном она каже: "Буди промена коју желите да видите у свету, што може значити жртвовање вашег личног живота због дискриминације. То је, нажалост, како морате промијенити бизнис".

Шта мислите о Цареиовим искуствима? Реците нам у коментарима испод. Пређите на ББЦ Невс да бисте видели комплетан чланак.